Työhyvinvoinnin perusta luodaan itsensä tuntemisesta.
Tiimin kokoaminen seitsemässä minuutissa kohti yhteistä tavoitetta, luoden luottamuksen 12 kilometrissä tapahtuviin haasteisiin sairauskohtauksista järjestyksenvalvontaan. Siitä on esimiehisyyteni ja ymmärrys ihmisten johtamiseen syntynyt. Vaikka maailma on muuttunut, ihmisen perustarve tulla nähdyksi ja kuulluksi eivät ole juurikaan muuttuneet.
Työhyvinvoinnin perusta luodaan itsensä tuntemisesta. Akateemiseen tietoon perustuva osaaminen, fysioterapiakoulutus, psykologian opinnot sekä vuosia kestänyt säännöllinen työnohjaus luovat tietopohjan ammattitaidolleni. Tästä kokonaisuudesta ammennan koulutukseni. Olen kasvanut hyvinvoinnin tuojaksi. Haluan tarjota jokaiselle mahdollisuuden uusiin näkökulmiin ja väyliin löytää hyvä arki, itsessään viihtyminen ja mahdollisimman tasapainoinen mieli. Tässä myös keho pärjää usein hyvin. Kuljemme elämänkaaren eri vaiheilla ja oman itsensä tiedostaminen on edellytys hyvinvoinnin toteutumiselle niin työssä kuin vapaa-ajalla. Töissä meidän on hyvä levähtää kotiasioista ja kotona työasioista. Koulutuksieni tärkein tavoite on, että oivalletut asiat siirtyvät osallistujien arkeen. Tämä mahdollistuu kun tarkastelemme omia voimavarojamme ja hyvinvointiamme kokonaisvaltaisesti omaaaan elämäämme rehellisesti peilaten. Tarkoitus on motivoida osallistujia luomaan itselleen toimivan arjen ja edistää itsensä hyväksymistä ja hyvinvoinnin syntymistä. |
"Minulla on rohkeus kysyä ne kysymykset,
joita muut eivät uskaltaneet." |
Tarjoan tieteellisen ja käytännönläheisen näkökulman:
- Työyhteisöjen kuntoutumiseen
- Yksilövalmennuksiin
- Itsetuntemuksen tunnistamiseen ja kehittämiseen
- Oppimaan itsestä ja muista työyhteisössä
- Johtamaan itseään
- Itsetunnon kehittymiselle